ATRIA Conseil recrute pour son agence de BRON, un/une consultant(e) en recrutement pour un CDD ou CDI dans les meilleurs délais.
* Challenge : Bac+2/3 à Bac+5 , avec expérience d’au moins 6 mois dans le recrutement.
Ce n’est pas le futur DRH ou RRH que nous cherchons mais bien un/une réel(le) chasseur (h/f) de profils , ayant le goût de la persévérance , le sens de réactivité lié à la qualité du recrutement. Une Capacité au feeling à débusquer des profils anti-conformistes et à la fois très adaptables pour notre clientèle en manque de moyens humains.
* Organisation/environnement de travail/organigramme :
– Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’assistante commerciale (ayant elle même une fonction de soutiens aux recrutements de l’agence) et votre manager d’agence (ayant lui même une fonction de recruteur, mais aussi de gestionnaire grand compte). Un stagiaire en alternance 3 jours par semaine viendra vous seconder dans vos recrutements et votre process.
* Horaire de travail:
Lundi au Vendredi : 9h-12h30 et 14h-17h30.
* Missions confiées:
- – appréhender tout ou partie des besoins en ressources humaines de nos clients.
- – présélectionnés des candidats.
- – actualiser des annonces sur les Job-board.
- – recevoir en entretien des candidats.
- – faire réaliser des tests aux candidats.
- -effectuer des contrôles de références (sous autorisation des candidats).
- – soumettre à nos clients les candidats sélectionnés.
- – faire « un point recrutement » toutes les semaines.
Ce poste est évolutif sous 3 à 5 ans en fonction de l’autonomie du futur collaborateur et de l’évolution de la société.
Rémunération: selon expériences et niveau d’autonomie à court terme.
Débutant(e) accepté(e) car ATRIA Conseil souhaite donner sa chance aux courageux sans diplômes. Salaire minimum de la Convention Collective des Permanents du Travail Temporaire.